Городской Дворец творчества детей и молодёжи г. Комсомольска-на-Амуре

Нравится ли вам наш сайт?

Да

Не очень

Нет

ДОКУМЕНТЫ

ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

Цели Профсоюза:

  • Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
  • Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
  • Повышение качества жизни членов Профсоюза.

Основные задачи Профсоюза:

  1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
  2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
  3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
  4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
  5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
  6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
  7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
  8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности взаимо­помощи и сотрудничества в организациях системы образования.

Основные принципы деятельности Профсоюза:

  1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.
  2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
  3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
  4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.
  5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
  6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.
  7. Уважение мнения члена Профсоюза.
  8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.
  9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
  10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.
  11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

Член Профсоюза имеет право:

  1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
  2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
  3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
  4. Получать материальную помощь и заемные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.
  5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
  6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.
  7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
  8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
  9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
  10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
  11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
  12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
  13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

  1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
  2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
  3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
  4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
  5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом — в работе конференций, Съезда Профсоюза.
  6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
  7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза — в другой первичной профсоюзной организации.

Первичная профсоюзная организация осуществляет свою работу, по следующим направлениям:

  • Мотивация членства в профсоюзе.
  • Проведение отчетно-выборной кампании.
  • Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).
  • Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.
  • Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.
  • Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
  • Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.
  • Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.
  • Организация и ведение учета профсоюзного членства.

За годы совместной работы, в нашем коллективе сложились добрые, важные и нужные традиции, без которых трудно представить дальнейшую работу:

  • Участие в ежегодной Спартакиаде среди образовательных учреждений города всех типов.
  • Поздравления сотрудников с днями рождениями, юбилеями.
  • Награждение грамотами от профсоюзной организации и администрации наиболее активных сотрудников.
  • Коллективное празднование юбилейных дат Дворца.
  • Поощрение активно работающих членов профсоюзной организации.
  • Приоритетные направления деятельности профкома:
  • контроль над выполнением коллективного договора, соблюдением Трудового кодекса, и других законодательных актов, как работодателем, так и всеми работниками и специалистами;
  • содействие в организации и повышении эффективности производства, создание безопасных условий труда;
  • организация досуга работников и членов их семей, привлечение контингента работающих и пенсионеров к спортивно — культурному движению;
  • особое внимание к молодежи, повышение ее трудовой, научно — практической и социальной активности.

Важные мероприятия в жизни профсоюза:

День солидарности трудящихся — 1 Мая, День Победы, День пожилых людей, День профсоюзных работников, Профессиональный праздник — День учителя.

ТЕМАТИКА

заседаний профкома

  1. Отчет администрации по подготовке Дворца к учебному году.
  2. Отчет администрации Дворца по подготовке к работе в зимних условиях.
  3. О выполнении соглашения по охране труда между администрацией и профкомом.
  4. О роли профсоюзного комитета в участии во Всероссийских акциях протеста, проводимых профсоюзами по отстаиванию законных прав и интересов работающих.
  5. О контроле профкома за своевременностью выплаты заработной платы, социальных и компенсационных выплат.
  6. О выполнении администрацией трудового законодательства.
  7. О согласовании администрации с профкомом вопросов правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, предоставлении отпусков, расписания, графика дежурств и др.
  8. О совместной работе администрации и профкома с молодыми специалистами, принятых на работу в течение двух лет.
  9. О работе администрации и профкома с многодетными и одинокими матерями.
  10. О предоставлении социальных льгот и гарантий многодетным и одиноким.
  11. О рассмотрении профсоюзного бюджета на учебный год.
  12. О выделении средств на оказание материальной помощи, проведение культурно-массовых мероприятий, санаторно — курортное лечение.

План работы ПК Дворца на 2017–2018 учебный год

Основные мероприятия:

  1. Координация деятельности профсоюзного комитета.

Срок: постоянно.

  1. 2. Участвовать в мероприятиях, посвященных «Дню знаний» и «Дню учителя».

Срок: сентябрь, октябрь.

  1. 3. Принять участие в тарификации педагогических работников Дворца.

Срок: сентябрь.

  1. 4. Провести праздничные Новогодние мероприятия для членов профсоюза и их детей.

Срок: Декабрь.

  1. 5.Утверждение графиков отпусков работников ОУ.

Срок: Декабрь

  1. 6. Организовать и участвовать в «Дворцовской Спартакиаде»

Срок: февраль — март

  1. 7. Участвовать в Городском творческом фестивале «На крыльях творчества и вдохновения» среди образовательных учреждений.

Срок: март

  1. 8. Организовать и провести «День здоровья»

Срок: февраль

  1. 9. Участвовать в Городской Спартакиаде работников образования.

Срок: ноябрь — май

  1. 11.Участвовать в Первомайской демонстрации трудящихся г. Комсомольска — на — Амуре.

Срок: Май

  1. 12. Участвовать в акции «Бессмертный полк» в рамках празднования Дня Победы в ВОВ.

Срок: май

  1. 13. Участвовать в благотворительной акции «Теплая ладошка» по оказанию помощи малоимущим семьям, семьям с детьми — инвалидами.

Срок: В течение года

  1. 14. Организовать и участвовать в мероприятиях, посвященных Дню защитника Отечества, Международному Женскому дню, Дню пожилого человека.

Срок: в течение года

  1. 12. Оказание материальной помощи из «Фонда поддержки» Дворца.

Срок: в течение года

  1. 13.Организация поздравлений юбиляров.

Срок: в течение года

  1. 14. Анализировать работу профсоюзного комитета.

Срок: в течение года.


План работы уполномоченного лица по охране труда.

  1. Контроль за проведением повторного инструктажа по должностным обязанностям. Сентябрь
  2. Проверка обеспечения лекарственными средствами аптечки. Участие в работе комиссии по подготовке ОУ к работе в зимний период. Октябрь
  3. Контроль за обеспечением работников смывающими и обеззараживающими средствами, спецодеждой и другими средствами защиты. Ноябрь
  4. Контроль за выполнением соглашения по охране труда. Декабрь
  5. Контроль прохождения медосмотров. Март
  6. Участие в работе комиссии по обучению и проверке знаний в области охраны труда. Май

Охрана труда во Дворце

Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда обязывают работодателей, их представителей и работников обеспечить выполнение требований по сохранению жизни и здоровья сотрудников и учащихся во время образовательного процесса. Об опыте построения системы работы по созданию здоровых и безопасных условий труда и обучения в МОУ ДО ДТДиМ мы размещаем на своем сайте.

Система охраны труда и здоровьесбережения служит краеугольным камнем любого производственного процесса, в т. ч. образовательного. Это комплекс мер по обеспечению безопасности жизни и здоровья учащихся, педагогов, персонала, включающий в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия. С первых дней работы Дворца вопросы охраны труда и безопасности учащихся остаются для нас первостепенными.

За период существования Дворца отсутствовали несчастные случаи, что можно считать следствием отлаженной работы по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности учащихся, которая успешно осуществляется как целостная система взаимодействия с сотрудниками, учениками и родителями. Предусмотрен широкий спектр мероприятий, обеспечивающих охрану труда и безопасность в образовательном учреждении.

Составными элементами системы организации охраны труда выступают: планирование, организация и координация данной работы, совершенствование, контроль, учет и анализ состояния охраны труда, воспитание и укрепление профессиональной культуры, дисциплины образовательного процесса.

Планирование подразумевает составление годовых планов улучшения условий труда, мероприятий по трехступенчатому контролю, по результатам проверок, предписаниям органов государственного надзора, мероприятий после расследований несчастных случаев, по практическим предложениям работников, учащихся и родителей, а также оформление соглашений по охране труда к коллективному договору.

В МОУ ДО ДТДиМ реализуется разработанный план мероприятий по улучшению условий жизнедеятельности учащихся и охраны труда педагогов, предусмотренных Коллективным договором и соглашениями по охране труда. В него входит следующее:

  • ежегодное обеспечение качественной подготовки Дворца к новому учебному году на основании разработанной инструкции и актов приемки учебных кабинетов, площадок;
  • постоянное обновление соответствующей информации по охране труда в кабинетах и дворцовых помещениях;
  • обучение педагогических работников и персонала Дворца (вводный инструктаж, первичный на рабочем месте, по электробезопасности, пожарной безопасности и др.);
  • составление учебного расписания, исключающего перегрузки учащихся;
  • выполнение санитарно-гигиенических требований к занятию;
  • соблюдение режима проветривания кабинетов;
  • поддержание питьевого режима учащихся;
  • ведение записей в журналах инструктажей по охране труда при проведении экскурсий и других массовых мероприятий;

Разработан набор инструкций не только по охране труда педагогов, но и безопасности жизнедеятельности учащихся.

Администрация Дворца большое внимание уделяет проблеме безопасности труда. Вопросы безопасности еженедельно обсуждаются на совещании при директоре.

С каждым работником в течение учебного года проводятся инструктажи по охране труда. При проведении осмотров кабинетов обязательно учитывается накопление материала по охране труда. Контролируется ведение и оформление документации:

-журналов по технике безопасности,

-наличия необходимых инструкций.

Актуальность и необходимость темы безопасности жизнедеятельности диктуют современные условия жизни. Начинать знакомить детей с правилами безопасного поведения в быту, на улице, в общественном месте целесообразно в младшем школьном возрасте. Порой знания, полученные на занятиях, помогают разобраться в сложных и даже экстремальных ситуациях за пределами образовательного учреждения.

Перед каникулами педагоги дополнительного образования (включая старших) обязательно организует инструктаж по тем ситуациям, в которых они могут оказаться на улице, дома, в общественном месте.

Официальный сайт уполномоченного по правам человека в РФ:

http://www.ombudsman.gov.ru/index.html

Информация о деятельности ПК

На сегодняшний день в профсоюзной организации насчитывается 46 человек. Охват профсоюзным членством составляет 38%. В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется законами РФ, Уставом Профсоюза, Положением, Коллективным договором и другими локальными актами.

Работа профсоюзного комитета направлена на защиту интересов работников Дворца, своевременное информирование об изменениях трудового законодательства, развитие творческого потенциала членов профсоюза, укрепление физического здоровья, организацию отдыха. Письменных обращений и жалоб по трудовым вопросам в профком Дворца не поступало.

Администрация и профсоюзный комитет осуществляют контроль за принимаемыми решениями, проводя проверку выполнения Коллективного договора.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда и обучения. За подготовку кабинетов к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда равную ответственность несут директор Дворца и профком, а ответственный по технике безопасности является членом профкома Дворца.

Большое внимание в ОУ уделяется организационной работе. Помощником в информированности членов профсоюза является профсоюзный уголок. Здесь можно познакомиться с информацией заседания профсоюзного комитета Дворца, материалами периодической печати, поступившими документами. Профсоюз силен наличием четкой вертикальной структуры и возможностью довести информацию от самого высокого выборного органа до рядового члена профсоюза.

Администрация, профсоюзный комитет уделяют большое внимание культурно — массовой и оздоровительной работе в коллективе. Раскрытию творческих способностей педагогов Дворца способствуют проводимые мероприятия: празднования дня Учителя, новогодние елки для детей и сотрудников Дворца, праздничные «Огоньки» и концертные программы к «Дню защитника» и Международному женскому Дню 8 марта, чествование юбиляров, творческие поздравления к знаменательным событиям города и края, юбилейным датам Дворца.

Особое внимание уделяется сохранению и укреплению здоровья сотрудников Дворца, созданию комфортного психологического климата.

Здоровье — это важнейший индикатор качества и производительности труда. На состояние здоровья оказывают негативное влияние, специфические условия труда. Это и постоянное реформирование системы образования, стрессовое состояние, нехватка рабочего времени, выполнение работы на дому, все это приводит к ухудшению здоровья педагогов. Профком Дворца совместно с профсоюзной организацией работников образования осуществлял организацию оздоровительных мероприятий членов профсоюза и их семей. Хорошим примером пропаганды здорового образа жизни являются регулярные выезды членов первичной профсоюзной организации Дворца и их семей на лыжную базы «Холдоми», «Снежинка», «Альмир», прохождение туристических маршрутов по территории Силинского парка и в районе озера «Амут».

Один раз в год профком Дворца организует «День здоровья» с посещением русской бани, где каждый может пройти мастер — класс по правильному поведению в парной, целебному массажу, закаливанию.

Традиционным спортивно — оздоровительным мероприятием для всех сотрудников является «Дворцовская спартакиада». Команды структурных подразделений и технических служб соревнуются в стрельбе из пневматического оружия, дартсе, проходят лыжную эстафету, квалификационный заплыв в бассейне. Все участники Спартакиады награждаются дипломами, призами.

Активное участие принимают члены проф.организации Дворца в городском фестивале самодеятельного творчества комсомольчан «На крыльях творчества и вдохновения». Коллектив Дворца неоднократно становился победителем и призером этого фестиваля.

Ежегодно команда МОУ ДО ДТДиМ принимает участие в Городской Спартакиаде среди образовательных учреждений. Неоднократно становилась призером соревнований по стрельбе и плаванию.

Многолетняя творческая дружба связывает профсоюзную организацию Дворца с профсоюзами предприятий «ТЭЦ- 2», «Теплосети», «Энергосбыт», «Мостоотряд». Проводятся совместные мероприятия, социальные акции.

В наше нелегкое время главная цель профсоюза — это представительство и защита интересов работников на различных уровнях. Защищая права трудового человека, профсоюз должен уметь и умеет на равных вести переговоры, консультации, акции протеста.

Члены профсоюзной организации Дворца постоянно участвуют в общественных движениях и акциях Городской организации Профсоюза работников народного образования, городских праздничных митингах и демонстрациях трудящихся.

Социальные гарантии и льготы

членам профсоюза

на 2017–2018 учебный год.

  1. Представление работникам-женщинам 1 свободный день в месяц или соответствующее количество дней в ближайшие каникулы (имеющие детей до 16 лет).
  2. Бракосочетание работника — 3 дня.
  3. Бракосочетание детей — 1 день.
  4. Проводы в армию — 1 день.
  5. Смерть близких (семья) — 3 дня.
  6. Переезд на новое место жительства — 2 дня.
  7. Смерть близких родственников — 1 день.

Члены профсоюзной организации Дворца могут расчитывать на:

  • Получение материальной помощи (смерть близких родственников)
  • Компенсация (частичная) стоимости путевок на санаторно — курортное лечение
  • Компенсация (частичная) стоимости детских путевок в пришкольные и загородные оздоровительные лагеря
  • Новогодние подарки членам профсоюза
  • Поздравление с профессиональным праздником «День Учителя»
  • Поздравление с личными и профессиональными юбилеями, высокими званиями и наградами.
  • Поощрения за активную творческую, социальную, спортивную деятельность в профсоюзе.
  ПроОбраз 27
© 2017 Дворец творчества детей и молодёжи
г. Комсомольска-на-Амуре
Все права защищены
Создание сайта: ХКЦ ИТТ